Deel deze pagina
Terug naar homepage
Terug naar boven
Duurzaamheid
03
Inclusie
De arbeidsmarkt vraagt om meer diversiteit, weerbare en wendbare medewerkers die vanuit verschillende perspectieven en achtergronden creatiever opereren en zo een meerwaarde vormen voor het werkveld. De samenleving vraagt om actieve en kritische burgers die internationaal en intercultureel wendbaar zijn in zowel samenleving als het beroepenveld. Daarom is onze ambitie een ROC van Amsterdam - Flevoland, waar iedereen meetelt en meedoet en waar inclusief denken en handelen in het onderwijs en in de organisatie vanzelfsprekend is.
02
Sociale innovatie
Bewust van onze rol en opdracht naar de toekomst toe zetten we in op co-creatie om innovatie te versnellen en de kwaliteit van ons onderwijs te versterken. Onze ambitie is om anders, slimmer en daarmee duurzamer gebruik te maken van de kennis en kunde van studenten, medewerkers en het werkveld en daarmee de samenwerking te intensiveren.
01
Dragende strategische thema’s
Een aantal strategische thema’s heeft de komende jaren grote impact op ons onderwijs. Daarom benoemen we expliciet onze ambitie op de volgende drie thema’s.
De effecten die
we realiseren
In de komende vijf jaar willen we als organisatie een vervolgstap maken. Met de koers die we inzetten,
willen we het volgende bereiken:
Het ROC van
Amsterdam - Flevoland is zichtbaar in de metropoolregio Amsterdam.
We werken nauw samen met onze omgeving;
Studenten komen later in hun loopbaan terug bij onze instelling;
Iedere student kiest een leerroute die passend is;
Iedere student ervaart ondersteuning
bij het leren;
Iedere student is volwaardig onderdeel van het onderwijs;
Voortbouwen op onze successen
We zijn als organisatie trots wat we de afgelopen vijf jaar hebben bereikt. Studenten zijn meer betrokken geraakt bij ons onderwijs en zijn daar tevreden over. We creëren steeds meer maatwerk in ons opleidingsaanbod. Ook hebben we hechte en structurele verbindingen met het werkveld gerealiseerd, geworteld in de regio waar we actief zijn. En het belangrijkste: we hebben wendbaarheid laten zien, waarmee we de coronaperiode hebben kunnen trotseren. Op deze basis willen we de komende vijf jaar voortbouwen.
Onze belofte aan elke student
De prestaties en ontwikkelingen van onze studenten staan centraal in alles wat wij doen. Daarom is ons dagelijks handelen erop gericht dat: iedere student zich blijvend vakmatig ontwikkelt én zich ontwikkelt
als individu, om te leren over zichzelf, over elkaar en de samenleving, om zo te groeien naar een duurzame plek op een dynamische arbeidsmarkt in de metropoolregio Amsterdam.
Bekijk de video
In 2021 zijn wij gestart met het schetsen van de contouren voor onze nieuwe meerjaren-strategie. Onze koers naar 2026 varen we aan de hand van ons kompas. De kern van dit kompas is de belofte die wij doen aan onze studenten. Deze belofte is leidend in alles wat we doen. Bekijk het filmpje om meer te weten te komen over onze nieuwe meerjarenstrategie.
Onze strategie
Duurzaamheid
03
Inclusie
De arbeidsmarkt vraagt om meer diversiteit, weerbare en wendbare medewerkers die vanuit verschillende perspectieven en achtergronden creatiever opereren en zo een meerwaarde vormen voor het werkveld. De samenleving vraagt om actieve en kritische burgers die internationaal en intercultureel wendbaar zijn in zowel samenleving als het beroepenveld. Daarom is onze ambitie een ROC van Amsterdam - Flevoland, waar iedereen meetelt en meedoet en waar inclusief denken en handelen in het onderwijs en in de organisatie vanzelfsprekend is.
02
Sociale innovatie
Bewust van onze rol en opdracht naar de toekomst toe zetten we in op co-creatie om innovatie te versnellen en de kwaliteit van ons onderwijs te versterken. Onze ambitie is om anders, slimmer en daarmee duurzamer gebruik te maken van de kennis en kunde van studenten, medewerkers en het werkveld en daarmee de samenwerking te intensiveren.
01
Dragende strategische thema’s
Een aantal strategische thema’s heeft de komende jaren grote impact op ons onderwijs. Daarom benoemen we expliciet onze ambitie op de volgende drie thema’s.
Het ROC van Amsterdam - Flevoland is zichtbaar in de metropoolregio Amsterdam.
07
We werken nauw samen met onze omgeving;
06
Studenten komen later in hun loopbaan terug bij onze instelling;
05
Iedere student kiest een leerroute die passend is;
04
Iedere student ervaart ondersteuning bij het leren;
03
Iedere student is volwaardig onderdeel van het onderwijs;
02
Ons onderwijs is relevant en van hoge kwaliteit;
01
De effecten die we realiseren
In de komende vijf jaar willen we als organisatie een vervolgstap maken. Met de koers die we inzetten, willen we het volgende bereiken:
Hier ontvang ik graag een afbeelding voor
Voortbouwen op onze successen
We zijn als organisatie trots wat we de afgelopen vijf jaar hebben bereikt. Studenten zijn meer betrokken geraakt bij ons onderwijs en zijn daar tevreden over. We creëren steeds meer maatwerk in ons opleidingsaanbod. Ook hebben we hechte en structurele verbindingen met het werkveld gerealiseerd, geworteld in de regio waar we actief zijn. En het belangrijkste: we hebben wendbaarheid laten zien, waarmee we de coronaperiode hebben kunnen trotseren. Op deze basis willen we de komende vijf jaar voortbouwen.
Onze belofte aan elke student
De prestaties en ontwikkelingen van onze studenten staan centraal in alles wat wij doen. Daarom is ons dagelijks handelen erop gericht dat: iedere student zich blijvend vakmatig ontwikkelt én zich ontwikkelt als individu, om te leren over zichzelf, over elkaar en de samenleving, om zo te groeien naar een duurzame plek op een dynamische arbeidsmarkt in de metropoolregio Amsterdam.
Terug naar homepage
Terug naar boven
Onze
strategie
In 2021 zijn wij gestart met het schetsen van de contouren voor onze nieuwe meerjarenstrategie. Onze koers naar 2026 varen we aan de hand van ons kompas. De kern van dit kompas is de belofte die wij doen aan onze studenten. Deze belofte is leidend in alles wat we doen. Bekijk het filmpje om meer te weten te komen over onze nieuwe meerjarenstrategie.
